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市政公司:培育党建品牌,赋能企业高质量发展

时间:2023-01-04   点击:

近年来,新疆交建市政工程有限责任公司党总支始终树立 “以党建为统领,以党建促生产”的党建工作理念,全面构建党建与施工生产经营同筹划、同安排、同推进、同检查、同考核的“五同”工作格局,聚焦企业中心工作,深化党建品牌效应,推进“五型”党组织建设,积极推行“党建 + ”工作模式,不断深化独具特色的创建活动,开创了党建工作新局面,为企业改革发展提供了坚强保障。

公司基本情况

新疆交建市政工程有限责任公司是澳门银银河7163的全资子公司,于 2011 年成立,是一家集市政工程建设,轨道交通建设,交通设施工程,路面摊铺工程,水泥制品(桥梁构件)、钢结构、高精度模板加工、机械设备加工、桥梁附属加工,沥青混凝土制品于一体的国有企业。多年来,公司参建的众多项目被评为自治区优良工程,并获得国家级、自治区级“市政金杯奖”。公司党总支成立于 2018 7 月,现有职工 332 人,其中党员 60 余名。

品牌创建背景

公司党总支始终坚持党建引领,结合实际积极探索形成 1375 ”党建工作新模式,即“强化一个核心、打造三支队伍、建立七项标准、争创五个一流”,促企业快速发展。以党建品牌创建为抓手,全面加强党的领导,充分发挥党总支、党支部和党员的引领示范和先锋模范作用,从科学决策、顶层设计、制度创新、内部管理、选人用人等多个方面,围绕企业的生产、经营和创新、发展,全面提升员工的素质和能力,推动了企业转型升级和改革创新,通过持续开展“党建 + ”打造融合式工作格局,使党建工作与项目建设进度、品质工程打造、安全环保、新技术应用等工作深度融合,全力打造“示范工程”。

党建品牌内涵

公司提出 1375 ”党建品牌建设理念,“ 1 ”即把握“一个核心理念”,即“党建引领抓建设、担当实干守初心”的核心理念。“ 3 ”即打造“三支队伍”,敢担当善作为的干部队伍、能创新有活力的人才队伍、高技能高素质的职工队伍。“ 7 ”即建立“七项标准”,即组织体系设置标准化、班子队伍建设标准化、党员教育管理标准化、党内组织生活标准化、阵地建设标准化、工作运行机制标准化、基本工作保障标准化。“ 5 ”即争创“五个一流”,即“对党忠诚,政治觉悟呈一流”“勇于创新,工作绩效竞一流”“治企有方,管理服务创一流”“兴企有为,担当实干争一流”“清正廉洁,遵章守纪显一流”。

主要做法

对照标准,全面夯实党建基础

完善基层党组织设置,做到生产经营延伸到哪里,党的基层组织就建到哪里,选优配强基层党支部书记、党务工作人员,抓好党支部标准化规范化建设。健全完善党建制度,修改完善、建立 “三会一课”“主题党日”“党风廉政建设责任制”等各项党建工作基本制度,确保支部建设制度规范、运行有序。加强队伍建设,强化党员干部党性教育和理论培训,开展年度“党员民主评议”,积极开展党员“评先选优”工作,不断加强党员日常教育,保持党员队伍纯洁性和先进性。因地制宜创建党建活动场所,按标准设立了“党员学习活动中心”,涵盖了“党史百年”“党建领航”“廉政建设”“先锋创效”“党建会议中心”“图书阅览”等区域。强化党内组织生活,印发《党支部标准化规范化建设指导手册》,严格执行“主题党日活动”制度,按要求组织“三会一课”、召开组织生活会等。积极开展党建主题活动:以党建为统领,全面围绕“施工生产”和“安全质量”中心任务,持续开展“创岗建区”“党建 + 技能比武”“党员攻坚突击队”等主题活动。

“五型”特色,筑牢基层战斗堡垒

一是抓党员学习教育,创 “学习型”党组织:持续强化学习教育,聚焦党史学习、疫情防控、七一建党节、脱贫攻坚、安全生产等重点任务,深度融入“主题党日”活动,在博物馆、烈士陵园、党史陈列馆、廉政教育基地开展专题党课,在学好政治理论同时结合项目重难点工作,开设技术党课,不断提高党员的政治素质和业务水平。二是做实党建活动,创“服务型”党组织:开展党建联建活动,努力构建“组织共建、资源共享、联动发力”的党建工作格局。成立党员突击队,及时突击、承担施工生产中急、难、险、重的施工难题,确保施工生产正常推进。开展“党员与职工结对子”活动,以解决群众切身的实际困难、群众关心的难点、热点问题为出发点,密切党群关系和干群关系。三是着力理念创新,建“创新型”党组织:本着“以党建助生产”“以党建促发展”的工作理念,紧紧围绕工程建设,不断创新工作思路和工作载体,号召并带领广大党员、入党积极分子、职工群众开展“技术革新”“工艺优化”“提质增效”等活动,全面提升工程质量,为项目创造良好的经济效益和社会效益。四是搭建活动平台,创“发展型”党组织:带动广大党员、团员青年开展“技能大比武”“质量创优”“科技创效”等活动,为项目党建工作注入活力。党建引领育人育材,持续开展“导师带徒”工作,通过“传帮带”的方式,将专业技术知识、职业道德作风传授给新员工,使新员工尽快在各自岗位上成长成才,共同为项目的发展作贡献。五是教育先行,惩防并举,创“廉洁型”党组织:公司始终坚持在廉洁文化、以上率下、选人用人、抓早抓小、风险防控等方面,努力做到“三抓三知”,即抓日常教育,警钟长鸣知自省;抓关键岗位,防微杜渐知自律;抓反面典型,洁身自好知敬畏,确保实现“工程优质、工作优良、干部优秀”的党风廉政建设目标。

主题活动,全面助力施工生产

一是开展党员 “创先争优”活动,激发员工施工热情:大力开展创先争优活动,让党旗插在工地上,让党员冲在一线,让项目党建成为看得见的生产力。通过党员“亮身份”挂牌上岗,认领“责任田”,以示范、带动和辐射作用凝聚群众力量,将党建“软实力”转换成生产力、竞争力和凝聚力,全面推动工程建设。二是开展“创岗建区”活动,促进生产经营管理:公司各党支部结合施工生产实际设立“党员先锋岗”和“党员责任区”,确保每个工作点、每个工作面都有党员带着,每个重难点都有党员盯着,党群合力,对所在责任区的进度、安全、质量和文明施工负责。对重难点施工部位、关键工序明确责任,分片把关,形成“重点有人抓,事事有落实”的工作格局。三是开展“党建共建”活动,共筑精品工程:及时与基建中心、业主、设计单位等积极对接,共同签署党建联建协议,以“共建组织基础、共促队伍建设、共筑精品工程、共办实事好事、共促发展共赢”为要求,共筑绿色精品工程,营造良好的施工生产环境。

今后,市政公司党总支将以抓好基层党建为目标,不断创新党建工作机制,积极运用 “党建 + ”模式,走出一条全面提升党建工作科学化水平的新路子,通过勇于创新、形成长效的党建工作探索实践,将党建工作“软实力”变为工程建设“硬支撑”,为工程建设“加油提速”,致力打造“汇聚一流资源 做市政工程最好的承建商”,在工程建设中建立良好的新疆交建企业形象与品牌信誉,以高质量党建推动公司高质量发展。

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