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国际事业部:敢打敢拼不退缩,迎难而上铸“铁军”

时间:2023-01-04   点击:

国际事业部党支部于 2017 5 月成立,成立之初,支部仅有党员 10 余人,发展至今,已有党员(含预备) 30 人,其中 7 人为国际部党支部全过程发展人员,当前另有发展中人员 27 人,合计占国际部总人数 60% ,是一支思想上积极向上、行动上敢打敢拼的团队,也正是有了优秀的思想基础支撑,从非洲植被茂密的原始森林,转战到渺无人烟狼群为伴的高海拔区域,他们没有一丝退缩,高举着党员先锋队的旗帜,坚定的迎难而上,形成了“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创新”的“五特”品牌党支部。

筑强基层堡垒 迎难征战海外

喀麦隆至刚果边境明通 - 穆巴拉姆道路升级改造工程 LOT2 位于喀麦隆南部边境地区,项目建设初期,因项目过于偏远、生活条件较为艰苦、交通极度不便,让众多建设队伍望而却步。作为上市国企的国际业务支柱部门,国际部承担起了建设重任。国际部党支部成立党员先锋队,迎难而上,组织一线人员在茂密的原始热带雨林里开辟建设,从无到有,一步步建成标准化项目驻地。一线员工们克服非洲大地的常年高温、反复发作的疟疾以及各类蚊虫侵扰,稳步推进工作。疟疾作为该地区的主要传染疾病,呈周期、规律性发作,一线员工或因长期反复、用药不慎,导致贫血、脾肿大、终生的肾脏综合疾病,救助不及时,甚至危及生命。在如此艰难的环境中,一线员工在党支部的带领下,不抱怨、不退缩,稳扎稳打,用“南泥湾精神”激励前行。

在属地化管理过程中,党支部也采取了创新、多元的方式,解决不同文化之间的沟通问题。如,突破常规的翻译对接沟通,采用 “文化互通”的方式,中方员工自愿学习法语、俄语等当地通用语种的同时,还教授当地员工学习简单的中文,“双向奔赴”加快了磨合过程,形成了文化融合。又如,项目入党积极分子自行开发属地员工管理系统,率先实行了项目人力、台班等属地管理工作的电子化。

资金就是企业的血液,作为国有企业,资金的有效流通显得尤为重要。党支部在项目建设全周期过程中,尤其重视资金回款工作。针对回款难度较大的中非国家开发银行,采取全过程追踪的方式,全面了解政策、资金流向等情况,掌握工作方法、巧抓沟通机遇,在该行拖欠中非六国众多项目款项的情况下,打破部分中资企业 8 年未成功回款的尴尬局面,成为屈指可数的成功回款单位,回款比例达到 80%

同时,在党支部的带领下,分公司不懈努力,凭借突出的业绩和政府认可,成功从在喀近六十余家国际公司的激烈竞争中脱颖而出,顺利进入喀麦隆波哥普斯项目两个标段的名单中,仅用不到五年就立足市场,打开局面,使集团国际业务成功迈入新的阶段。

坚持党建引领 不惧高原之巅

优秀的组织保障是快速集结的坚强后盾。 2020 9 月,国际事业部接到参与高原项目的建设任务后,从喀麦隆、乌克兰等项目抽调中坚力量,经过极短时间的组织筹备,主要人员及物资到位时,提前整体进度近两个月。

来到平均海拔超 5000 米的驻地后,迎接所有员工的第一关,便是不同程度的高原反应。缺氧、低压使人无法正常呼吸和入睡、无法正常进食和工作,体力、精力消耗达平原地区的 3-5 倍,最普通的感冒医治不及时也会有生命危险。党支部急群众之所急、想群众之所想,通过增加供暖、供氧设备,与周边解放军医疗队保持联系等有效安全措施,保证项目在人类生存极限的边缘稳步推进。

同时,一线员工还要在近 -40 ℃的低温中工作。党支部为了找到保暖和活动灵活之间的平衡点,将常用的长款加厚大衣换成了短款大衣加护膝的形式,确保衣服能够抵御寒冷的同时,最大程度的便利人员的活动。

更危险的是,在 2021 年底的保通工作中, K18 驻地遭到狼群围堵,近 10 只野狼在驻地周围来回踱步,试探着驻地内人员的心理底线,寻找着攻击突破口。党支部立即联络周边驻军说明情况,商定方案,通过驻地车队与解放军外围协助的方式,合力驱赶,成功驱散狼群,确保了保通人员生命安全。

为坚决打赢这场高原攻坚战,党员干部冲锋在前,练成了一支专业技能好、政治素质好、团结协作好、作风形象好的 “高原铁军”。多次获得集团“优秀共产党员”称号的项目经理陈海,多年征战非洲项目,为确保项目进度,母亲去世时就远在乌克兰的他,父亲去世时又身在高原,只能将悲伤深藏在心里。重点发展对象李锡康毅然与新婚妻子分别,不断摸索总结形成一套高原施工经验,同时细致入微了解一线员工的需求和难处,与大家同学习、共成长。积极分子高帆,带着在非洲原始森林无人区的经验,在能见度几乎为零的狂风暴雪中,搜寻可能被困的司机和物资,他说:“援建非洲五年,澳门银银河7163(中国)有限公司官网无数次战胜疟疾,也绝不会在高原之上投降!”

高举先锋旗帜 安全撤侨归国

2 24 日俄乌发生军事冲突,此时集团乌克兰代表处仍位于乌克兰境内开展正常经营活动。国际事业部党支部立刻召开紧急会议并决议:多渠道、多维度制定撤离方案,做到安全撤离“一个都不能少”。 3 1 日,在及时抓住重要窗口的契机下,支部滞乌党员带领滞留员工 9 人及家属 4 人,历经十余天,从乌克兰首都基辅辗转至匈牙利布达佩斯,于 3 12 日、 13 日,分别搭乘撤侨包机成功归国。

撤离过程中,党支部时刻关怀进展,稳定滞留员工情绪,极大缓解了员工焦虑和恐惧。撤离途中虽频发波折,但整体井然有序,代表处还为其他避难人员提供力所能及的住宿、食物等援助,甚至为了营救落单同胞,改变撤离路线。

当地时间 3 1 日凌晨 2 点,我方人员接到中国驻乌克兰大使馆来电:一位中籍私企员工在捷尔诺波尔市意外落单,无人协助。“澳门银银河7163(中国)有限公司官网来接”!危难当前,为了同胞的安危,我方毫不犹豫改变原有路线,绕行救援。 3 2 日早 10 点,我方人员与福建籍同胞詹某会和,并安全将其带入匈牙利境内。詹某在随后发来的感谢信中写道,“那是对友人同胞的爱心,攻坚克难的恒心,和担当一切的责任心,祝愿新疆交建集团事业腾飞”。

在祖国强大后盾的支持下,在各驻外使馆的多方帮助下,党支部与一线滞留人员及时沟通,紧密联动, 12 日,当历经波折之后,第一批滞留人员胸贴国旗,登上撤侨包机的那一刻,全体同胞豪迈齐呼:祖国万岁!

“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献、特别能学习、特别能创新”是国际部党支部的“五特”核心价值观,以优秀的思想基础为支撑,国际事业部党支部将牢记初心使命,不断摸索,继往开来,努力奋斗,为“党建引领”开创出了一条全新的道路。

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